为总结经验教训，优化安全管理措施，推动安全生产工作常态化，2025年7月1日下午，建工公司组织召开“安全生产月”活动总结专题会。

在2025年“安全生产月”活动期间，建工公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的主题，精心组织部署，深化宣传教育与能力培训，狠抓隐患排查治理，强化应急演练与准备，推动安全生产月活动走深走实。一是全员参与立体化：通过线上+线下活动结合的方式，开展安全知识竞赛、专题讲座、应急培训等26场次，覆盖750余人次，线上知识竞赛参与率达92%；二是隐患排查精准化：聚焦脚手架、起重机械等重点领域，排查隐患238条，整改率100%，并创新实施“隐患举报奖励制度”，鼓励全员主动查找身边隐患，调动积极性以落实全员安全责任，激发员工主动排查热情；三是应急演练实战化：模拟消防、高处坠落等场景开展应急救援演练26场，参演人员超600人次，切实提升一线作业人员应急处置能力。此外，公司还积极参与市、区住建系统安全交流活动，输出“建工安全经验”，扩大行业影响力。

同时，通过承办集团“安全生产月”启动仪式，邀请了住房和城乡建设部建筑施工安全专家委员舒世平对新修订的《标准》进行解读，联合集团举办应急知识培训活动，有效营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

公司还积极开展在建项目安全检查。公司领导带班，联合区域公司全面开展安全生产大检查，充分利用第三方检测单位的专业力量，对所有在建项目的大型设备进行了全面检查，确保了设备的安全运行。

建工公司党委委员、副总经理林伟坚在讲话中强调，安全不是墙上的标语，而是手中的行动。我们要以“时时放心不下”的责任感，为厦门建设新时代安全发展标杆城市贡献建工力量，并提出四点要求：一要树牢“全员安全观”，每位员工都要成为安全“吹哨人”，让隐患无处遁形；二要锻造“硬核应急力”，推动应急演练从“剧本化”向“实战化”转型，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”；三要攻坚“管理顽疾”，针对深基坑、临时用电等风险点组建专项整治组，实行隐患整改“销号制”；四要厚植“安全文化”，将安全绩效与个人晋升、团队评优深度挂钩，让“人人讲安全、个个会应急”成为企业基因。