近日，特房建工公司纪委针对公司各部门、所投资企业组织架构变动及经营业务变化的实际情况，及时对公司各部门及所投资企业的廉政风险点进行了排查。

排查工作以履行“一岗双责”为抓手，有计划地推动惩治和预防腐败体系建设向纵深发展，特房建工纪委通过“找、防、控”三个环节，进一步明晰部门职责，优化工作流程，努力从源头上建立融教育、制度、监督于一体的廉政风险内控机制。此次廉政风险排查主要从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等方面入手，通过部门排查、企业排查、岗位排查等方式，深入细致地进行“地毯式”排查，重点排查“管人、管事、管财、管物”等关键领域的薄弱环节，全面查找权力运行中的“风险点”，内部管理的“薄弱点”和问题易发的“引爆点”。排查结束后，特房建工公司纪委将排查出的各类廉政风险逐一登记、归类汇总，建立廉政风险信息库，并将梳理分析出的共性问题、突出风险隐患提交公司党委会研究解决方案并督办落实。针对排查出的廉政风险，特房建工公司纪委将责成公司各部门及所投资企业进一步规范和优化业务权责，从强化岗位之间监督、减少真空环节、简便办事程序等方面制订权力运行风险防控和提升实效的具体措施，清理整合制度，不断完善内控体系建设。

（党办）