为加强对公司中层干部的管理与监督，建立激励与约束机制，全面、客观、公正地考核公司中层干部政治业务综合素质和履行岗位职责的情况。我司党办、纪检监察室根据公司党委会的研究决定，于2012年12月起深入开展2012年度公司中层干部考评工作，目前已按照干部考核程序完成了对公司现有19名中层干部及2名新提拔中层干部的考评、公示及任前谈话等工作。

      考评工作中，我司党办、纪检监察室通过发放考核通知、收集年度述职报告、与部分职工群众谈话、撰写考核报告、组织任前公示及谈话等程序，深入开展各项考评工作。

      通过开展年度中层干部考评工作，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，进一步全面、深入地了解干部任期内的工作实绩，政治表现及廉洁自律等情况，较好地促进了公司中层干部的自身进步和队伍建设，为公司科学发展、跨越发展提供了坚强的组织与人才保证。

                                                                                      （特房建工  党办）