为使新员工尽快了解公司现状，顺利开始职业生涯，9月3日下午，公司召开2012年度迎新会，公司领导、各部门经理与直属企业负责人、老员工代表及新入职员工参加了会议。会议由公司党委委员、纪委书记、工会主席江丽主持。

    会上，公司党委副书记、总经理吴渊凯首先代表公司对新员工的到来表示欢迎，他感谢大家选择了特房建工作为事业的新起点，并为大家介绍了公司的历史沿革、发展现状、发展前景以及面临的困难和挑战，希望全体新员工能尽快成长、成才，在本职岗位上有所作为，在工作实践中不断提升自已的智商、情商、胆商等。

    公司行政部经理郑剑国重点详尽地向新员工介绍了公司概况、基本管理制度、企业文化生活。随后，新老员工进行自我介绍、老员工代表分享了工作经验、生活心得等，新员工代表也分享了成长感悟，展示了青春活力。

    公司党委书记、董事长江绍鸣做了重要讲话，他欢迎广大新员工来到新岗位，加入特房建工的团队。他指出，面对机遇与挑战，大家任重而道远。希望公司能够多组织文体活动，使新员工更快地融入建工大家庭；各部门要多举办入职培训，让新员工尽快适应岗位；老员工要做好“传、帮、带”，让新员工感受到“特房大家庭”的温暖，快乐工作，快乐学习。江董还用“转变”、“专注”、“学习”“担当”等四个关键词，向新员工提出了希望与要求。一是要转变身份、转变思想，尽快适应并融入公司发展及工作要求；二是要专注职业规划，专注本职工作，加强锻炼、尽快成长；三是要学习本领、学习做人，谦虚谨慎、戒骄戒躁；四是勇于担当、敢于担当，做德才兼备的人，抵制不良诱惑，做到廉洁自律。

（特房建工  行政部）