为更好地了解、评估公司各部门2015年度工作完成情况，加强公司内部上下级之间的沟通和各部门间相互协作的意识，有效提升公司整体绩效水平，公司根据集团下发《2015年绩效考核实施方案》及《公司部门绩效任务书》，于2016年3月完成对公司各部门2015年度绩效指标完成情况的收集、汇总。

    本次绩效考核工作，进行了详尽的安排与部署，坚持“公开、公平、公正、分类考核、奖优罚劣”原则，力求做到考核工作公平、客观。目前，公司现已完成对2015年度各部门绩效考核结果的公示。

    绩效考核工作的顺利完成，促使各部门及所投资企业能够及时总结经验与不足、员工端正自己的工作态度，在2016年有针对性的进行完善和整改，提升工作质量和效率，为公司的未来发展做出贡献。

（企划投资部/风险管控部）