本年度，公司根据特房集团下达的年度绩效考核任务，结合公司年度总体目标，制定了《公司2022年度组织绩效考核方案》，进一步完善了公司经营指标、党建工作责任制指标和党风廉政建设指标，以定量与定性相结合、完成度和完成效果相结合的考评方式，提高绩效考核的整体性、公平性、客观性，激发组织工作的积极性和创造性，促进公司管理水平提升。

签订仪式上，公司党委副书记、总经理李斌代表公司与10个部门负责人、4家下属企业负责人签订了2022年度组织绩效考核责任书。

（企划投资部/风险管控部）