为提升企业在市场竞争中的优势，为企业内部进行战略、结构、职能、结构和流程等方面的数字化转型提供有力支撑，持续创新其形态和运用场景，11月3日，公司参加北森人才管理研究院举办的组织能力长效提升与数字化人才管理实践研讨沙龙。

本次沙龙由北森人才管理研究院华南人才管理总经理黄文艳、人才管理解决方案专家扶业斌两位老师主持并分享。沙龙中，黄文艳老师重点介绍了如何通过“两能两化”的打造提高组织免疫力，从组织效能、能力重塑、文化浓度、数字化四个角度分析解答，以组织能力保证人才资产的相对最优配置，有力支撑企业的长期发展；扶业斌老师则基于其在数字化人才管理方面丰富的实战咨询经验，详细拆解数字化人才管理的步骤、方法与工具，并结合实际工作场景进行呈现，全面展现了数字化人才全生命周期旅程。

此次沙龙聚焦如何构建可持续、有生命力的组织和人才管理模式，以铸造超越变化的竞争力。无数的实践证明，只有拥抱数字化，开放多元地连接与协同，才能实现人才和组织的共生共创，长期发展，共抵未来。

（人事行政部）